Die private Personalvermittlung

Die Suche und Auswahl von geeignetem Personal ist eine Aufgabe, die viel Detailarbeit, Erfahrung und Fingerspitzengefühl erfordert. Manchmal fehlt es an der nötigen Zeit, um sich intensiv mit dem Ausschreibungs- und Bewerbungsprocedere zu beschäftigen.

Oftmals werden Personalverantwortliche aber auch von Initiativbewerbungen oder wenig geeigneten Bewerbungen überflutet, für deren Bearbeitung – gerade in schlanken Unternehmen – die Ressourcen fehlen.

Es gibt viele Gründe, mit Personalvermittlern zusammen zu arbeiten. Sie haben Mittlerweile eine recht bedeutende Marktposition. Sie kennen den Markt und wissen, aus welcher Bewerberdatei sie geeignete Kandidaten rekrutieren können.

Ein deutlicher Vorteil der privaten Arbeitsvermittlung gegenüber dem Arbeitsamt ist für Stellensuchende, dass man sich den Vermittler selbst aussuchen kann, von welchem man individuelle Betreuung erwarten kann.

Es findet eine genaue Vorprüfung der Arbeitssuchenden statt. So entsteht für die Vermittler ein exaktes Profil des Kandidaten mit allen Stärken, das zunächst mit den Anforderungen der Firma abgeglichen wird. Daher können private Vermittler eine hohe Vermittlungsquote vorweisen.

        Eine Spezialisierung auf eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe besteht nicht.

        Die Ausübung der privaten Arbeitsvermittlung stellt hohe Anforderungen an die Seriösität und die Fähigkeit unseres Unternehmens.

        Die Suche nach geeigneten Mitarbeitern gestaltet sich kosten- und zeitintensiv. Dabei werden in Ihrem Unternehmen wertvolle Kapazitäten gebunden.

Unsere Berater informieren Sie gerne ausführlicher über die Personalvermittlung!