Auskünfte für Bewerber
Keine Stelle frei?? Muss nicht sein!! Arbeitslos?? Muss auch nicht sein!!
Ganz egal ob Sie sich beruflich verändern wollen, eine neue Herausforderung suchen, arbeitslos gemeldet sind oder aus gesundheitlichen Gründen einen neuen Job suchen. Eines haben alle Arbeitssuchenden gemeinsam:
Das täglich sehr zeit- und nervenaufwendige Recherchieren von Stellenangeboten. In manchen Fällen kommen bis zu 250 Bewerber auf ein ausgeschriebenes Stellenangebot. Dieses hat viele Unternehmen u. a. dazu bewogen, den enormen Aufwand für eine zu besetzende Stelle an private Arbeitsvermittler weiterzugeben.
Der Vorteil einer privaten Arbeitsvermittlung liegt in der genauen Vorprüfung des Arbeitssuchenden. Sie werden in Beratungsgesprächen sehr genau auf Ihre Eignung erprobt. So entsteht für uns als Vermittler ein exaktes Profil mit allen Stärken des Kandidaten, das anschließend mit den Anforderungen der Firma abgeglichen wird. So werden nur definitiv geeignete Bewerber zum Vorstellungsgespräch gebeten. Aus diesem Grund können wir als private Vermittler eine hohe Vermittlungsquote vorweisen.
Die Vorteile der privaten Arbeitsvermittlungen für Arbeitssuchende:
Enttäuschungen werden erspart, durch gezielte Überprüfung und Auswertung der Stellenangebote
evtl. Sprungbrett für eine neue Karriere
Vermittlung einer Arbeitsstelle entsprechend/anhand Ihrer Vorgaben
Keine zusätzlichen Bearbeitungsgebühren für Versendung von Bewerbungsunterlagen, etc.
Kostenlose Aufnahme in unserer Bewerberdatenbank
Kostenloser Service für Arbeitslose mit Vermittlungsgutschein
Gezielte Recherche im Onlinestellenmarkt
Wir überarbeiten und optimieren ggf. Ihre Bewerbung
Persönliche Betreuung während des gesamten Vermittlungs-/Bewerbungsprozesses
Vorbereitung/Begleitung zum Vorstellungsgespräch (falls erwünscht)
Wir pflegen wichtige Kontakte in der Wirtschaft und sind in vielen Unternehmen präsent
Die private Arbeitsvermittlung beinhaltet folgende Leistungen:
Vermittlung in fast allen Branchen
Verfügung über jahrelange Erfahrungen an den Arbeitsmärkten
Stelleakquise und Recherche
Persönlicher und telefonischer Kontakt zum Arbeitgeber
Aufnahme Bewerberprofil
Analyse Ihrer beruflichen Möglichkeiten gemäß Ihren Zielen und Qualifikationen
Sicherstellung der Aussagekraft Ihrer Bewerbungsunterlagen
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